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Logiciels de Paie et de RH en Guadeloupe, Martinique, Guyane et France métropolitaine 

 juillet 17, 2022

Les avancées technologiques ont apporté un renouveau dans le monde de la gestion. 

Les avantages apportés sont nombreux pour ceux qui cherchent à gagner en efficacité et à se concentrer sur leur cœur de métier.

Sont notamment concernées les entreprises désirant optimiser leur gestion de la paie et de leurs ressources humaines. 

Celles-ci peuvent désormais compter sur des solutions efficaces et faciles d’accès comme les logiciels de paie & RH qui réservent des fonctionnalités multiples et des possibilités de manipulation aisées. Soucieuse du développement des entreprises antillaises, la société

 SINERGIS met à la disposition des sociétés locales son expérience de l’informatique de gestion de plusieurs dizaines d’années.

La Gestion de la Paie et des RH

La gestion de la Paie et des Ressources Humaines fait partie intégrante de l’activité d’une entreprise. 
La première forme de gestion renvoie à l’organisation du mode de rémunération du personnel à laquelle est associé le règlement des cotisations sociales de ce dernier. La gestion des RH est, quant à elle, liée à l’accompagnement des collaborateurs dès leur intégration au sein de l’entreprise jusqu’à leur départ.
Pour fonctionner dans de bonnes conditions, une entreprise est tenue d’optimiser sa gestion de paie. Cela se matérialisera par l’édition d’un bulletin de salaire dont le contenu sera garant d’une bonne entente entre employeur et salarié. Le salaire, les charges salariales et patronales comme les cotisations sociales sont à intégrer dans ce document. 
Généralement, la paie doit contenir des éléments importants comme le bulletin de paie, la gestion des données sociales, le bilan social, la gestion des temps et des activités, ou encore la gestion des carrières, des compétences et des absences.

Le rôle de la Direction des Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines se doit d’être adossée à une vision stratégique afin de susciter l’adhésion au niveau des collaborateurs de l’entreprise. Cette tâche revient à la Direction des Ressources Humaines qui aura à gérer la mobilité des compétences des employés, la diffusion de savoir-faire et l’existence de perspectives pour ces derniers. 
À noter par ailleurs que cette direction est également investie de plusieurs missions comme l’accompagnement juridique et social du personnel ou encore le suivi de ses cotisations. 
La gestion des RH est pour un grand nombre d’entreprises une opportunité de valoriser son capital humain qui se soldera certainement par une valorisation de celles-ci.

À quoi sert un logiciel de Paie et de RH?

Le logiciel de paie se présente comme un outil efficace favorisant l’automatisation du prélèvement des données de paie, de leur traitement et/ou calcul. 
Certaines applications disposent de fonctionnalités relatives à la gestion administrative du personnel. Une entreprise en possession de ce genre de logiciel de paie et RH éditera facilement ses fiches de paie et verra sa conformité à la législation sociale facilitée.
Les avantages d’un logiciel de paie sont multiples, surtout quand il est dimensionné selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Non seulement il forme un outil d’audit à portée de main de l’administration, mais il constitue également un levier pour l’amélioration de la productivité au sein de la société elle-même.

Les Logiciels Paie & RH permettent également un gain de temps considérable à la direction des Ressources Humaines. 
Ce qui, par la suite, lui permettra de se concentrer sur d’autres missions plus importantes au sein de cette structure. 
Leurs nombreuses fonctionnalités favorisent la gestion du recrutement, l’organisation des formations, la gestion des talents et des carrières ainsi que la programmation de moments de dialogue social entre les dirigeants et les employés.
Ces logiciels ont l’avantage d’optimiser d’autres volets importants dans la gestion des ressources humaines. 

Parmi eux figurent le recrutement, la fidélisation des employés, la détection et la prise en charge des talents ou encore la gestion de compétences. 

Sinergis, votre partenaire logiciels Paie et RH

Évoluant sous la houlette du groupe SFPR, Sinergis Informatique propose aux professionnels antillais diverses solutions d’intégration et d’accompagnement en informatique de gestion. Ses 35 années d’existence et de partenariat avec Sage lui permettent d’intervenir de façon transverse sur vos sujets métiers : la Trésorerie, la gestion de paie et RH, la comptabilité. Sinergis est présent sur les Antilles en Guadeloupe, Martinique et Guyane.


C’est au travers de ses agences locales réparties dans cette zone que les professionnels pourront facilement accéder à ces solutions métiers qui s’adapteront facilement à leur environnement et à leur mode de production. Elles se composent notamment de Logiciels Paie & RH pour des entreprises de toute taille : de 1 à 20 salariés, entre 20 et 200 salariés, plus de 200 salariés.

En tant que spécialiste antillais des solutions informatisées de gestion, nous promettons à nos clients  des logiciels riches en fonctionnalités qui s’adapteront à leur manière de travailler et dont la mise en place et l’utilisation seront faciles.

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Actualités Paie Août 2022

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